以“誠者于心，信者于行”為企業(yè)精神，以“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng) 新、進(jìn)取”為堅(jiān)定不移的信念，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，實(shí)踐著“厚 積薄發(fā)，用平凡筑建偉大；鍥而不舍，用簡單鑄造完美”的承諾。 持此理念，中實(shí)建設(shè)集團(tuán)在工程建設(shè)中一如既往，用先進(jìn)的施 工技術(shù)，完善的質(zhì)量保證體系，努力實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)的四個高水平： 工程質(zhì)量高水平、工程工期高水平、文明施工高水平、為業(yè)主服務(wù) 高水平。持此理念，中實(shí)建設(shè)集團(tuán)追求每一項(xiàng)工程都成為一項(xiàng)高質(zhì)量、 高標(biāo)準(zhǔn)的工程，一項(xiàng)守合同、重信譽(yù)的工程，一項(xiàng)圓滿合作、成功 合作的工程。 持此理念，我們“以精定身，以誠行事”，精誠協(xié)作，心心相 印，攜手共進(jìn)，共同去創(chuàng)造中實(shí)建設(shè)集團(tuán)一個又一個輝煌。 社會在前行，中實(shí)建設(shè)集團(tuán)將在腳踏實(shí)地的基礎(chǔ)上與社會各界 同舟共濟(jì)，與建筑同仁攜手并進(jìn)，共創(chuàng)更新、更廣闊的未來。

　　誠信：立誠守信，言真行實(shí)
　　誠信是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的基本要求，公司視誠信為立身之本、 發(fā)展之基、信譽(yù)之源。
　　切實(shí)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合。 員工忠誠于企業(yè)，保守商業(yè)秘密，嚴(yán)禁任何為謀取私利而損害企業(yè) 利益的行為。積極倡導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部以誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力， 共同奮斗。
　　堅(jiān)持合法經(jīng)營，依法納稅。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努 力使客戶滿意。遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，堅(jiān)持“誠實(shí)、信用”的原則， 認(rèn)真履行合同，恪守對外承諾，保證合作者的正當(dāng)利益。確保對外 披露信息的真實(shí)性，牢固樹立誠信可靠、負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象。

　　創(chuàng)新：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新
　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新的根 本要求是體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。按照“發(fā)展要有 新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措” 的要求，努力提高全方位的創(chuàng)新能力。

　　業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越
　　業(yè)績是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果的最終體現(xiàn)，是評價企業(yè)發(fā)展最 關(guān)鍵的指標(biāo)，是衡量單位和職工貢獻(xiàn)的重要尺度。每個職工的業(yè)績 是構(gòu)成公司業(yè)績的基礎(chǔ)，把業(yè)績作為體現(xiàn)社會價值、提升企業(yè)價值和實(shí)現(xiàn)職工個人價值的結(jié)合點(diǎn)。采取積極有效的步驟，建立和完善 以業(yè)績考核為核心的激勵機(jī)制，明確并落實(shí)每個職工的目標(biāo)和責(zé)任。 通過制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，形成企業(yè)在市場上 以業(yè)績論成敗，職工在企業(yè)中以業(yè)績論獎懲的氛圍，激勵企業(yè)和職 工不斷提高工作業(yè)績，從而提升公司整體業(yè)績。
　　積極倡導(dǎo)廣大職工以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，努力追求卓越。把 創(chuàng)造卓越的業(yè)績作為永恒的目標(biāo)和神圣的使命，以卓越的業(yè)績展示 公司強(qiáng)大的實(shí)力，以強(qiáng)大的實(shí)力在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更加卓越 的業(yè)績，報(bào)效國家、奉獻(xiàn)社會、回報(bào)職工。

　　和諧：團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧
　　進(jìn)一步完善管理體制，根據(jù)效益最大化原則和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要 合理設(shè)置內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，合理劃分各個管理層級的權(quán)利和義務(wù)，做 到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，信息溝通順暢，組織運(yùn)行高效。正確處理好 企業(yè)與職工、整體與局部、近期與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，形成能夠充分 調(diào)動全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導(dǎo)融洽的人際 關(guān)系，創(chuàng)造和諧愉悅的工作氛圍。
　　充分保證公司、社會、客戶、合作伙伴的正當(dāng)利益。以理性競 爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關(guān)系，營造和諧的發(fā)展 環(huán)境。在力所能及的條件下，積極參與社會公益事業(yè)，輻射和帶動 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展，樹立良好的公眾形象。

　　安全：以人為本，安全第一
　　安全理念是既符合當(dāng)前實(shí)際，又代表長遠(yuǎn)方向的文化理念。安 全是創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績, 實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提。充分尊重人的生命價值，把社會公眾和廣大職工的生命安全放在首位。同時，積極承擔(dān)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人類賴以生存的自然環(huán)境的責(zé)任。積 極倡導(dǎo)以人為本的安全文化，努力追求零事故目標(biāo)。持續(xù)改進(jìn)工藝條件和環(huán)境，加強(qiáng)對變化著的環(huán)境中不安全因素 的風(fēng)險識別和風(fēng)險預(yù)測，不斷提高風(fēng)險防范能力，努力消除各種事 故隱患，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路，大力加強(qiáng)健康、安全、環(huán)保工作。 通過合理開發(fā)和利用資源，努力提高資源利用效率，注重開發(fā)和生 產(chǎn)清潔可靠的能源及化工產(chǎn)品，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)建設(shè)，保護(hù)和改 善生態(tài)環(huán)境，最大限度地發(fā)揮資源的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效 益，促進(jìn)人與自然的和諧，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。
　　精神是一個外在面貌，是我們企業(yè)體現(xiàn)出來的！ 理念是一種內(nèi)在追求，是我們最終要做求到的！
　　企業(yè)精神帶動我們向著我們的理念的最終目標(biāo)發(fā)展著，推動著企業(yè) 的整體發(fā)展。
　　而這理念，貫穿了始終，給了我們企業(yè)發(fā)展一個目標(biāo)、一條路線。

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